Es mehren sich die Anzeichen dafür, dass nicht mehr die Besten in die Wissenschaft gehen. Sehr viele von ihnen kehren der Forschung nach der Dissertation den Rücken. Die Gründe dafür liegen in den fehlenden Stellen mit Perspektive, den nicht vorhandenen Jobs mit Mindestabsicherung. Die hoch qualifizierten Wissenschaftler wollen nicht in einen Beruf gehen, in dem sie durchgehend um Geld betteln müssen (Martin Spiewak, Die Zeit 4.12.14).
Das Erstberufungsalter liegt in Deutschland bei
41,4 Jahren.
Der Anteil der Professoren am wissenschaftlichen Personal liegt bei
unter zehn (10) Prozent.
Nur
7,8 Prozent
der wissenschaftlichen Angestellten erfreuen sich einer festen Stelle mit vollem Stundendeputat.
Die neu möglich gewordene Zusammenarbeit von Ländern und Bund in der Bildungspolituik sollte dazu führen, in der Wissenschaft Kurzzeitverträge zu verbieten, mehr Professoren auf Bewährung (tenure track) zu berufen, sichere Stellen in Forschung und Lehre unterhalb der Professur zu schaffen. Es wird höchste Zeit.